第6章 培训2(2 / 2)

们应该如何抓住这波机遇,公司会不会有相关的政策支持”

会议室安静下来了,学员们左右环顾下,发现别人和自己一样,一脸懵,“啥玩意,没听懂,哦,他们也没懂,那我就放心了”

谢斌愣了下,没想到徐非会提到这么专业的问题而且涉及到公司的策略,和hd的bu head 张杰对视了一眼,意思“这是你的兵”。张杰转头看了下秦雅宁,秦雅宁半捂着嘴凑到张杰跟前,说“就我上次给你提过的那个”

张杰才想起来,上次秦雅宁说面试的时候遇到一个小伙子挺有意思,但他也没放在心上,一个刚进公司的应届生还不值得他关注,但这次当着谢总的面能问出这种问题,就有点意思了,而且也给自己长脸,张杰带着笑冲谢斌点了点头。

谢斌接过话筒对着徐非说道“这是个好问题,看的出来你对自己的工作是花了心思的,我们制定任何市场策略都要围绕国家相关的政策和法规,要跟的上国家发展的步伐,国家确实刚发布了新的医改方案,

我们的市场部,销售部,政府事务部已经一起讨论相关的应对策略,但现在还没有定稿,我还不透露,但可以确定的是我们一定会有相关的政策去支持到大家,如果你有好的建议,也可以和你们张总,秦总提出来”说完又深深的看了一眼。

“好的,谢总,我明白了”说完徐非就坐下了,能当着公司的高层都在的时候,给留下一个印象,他的目的就达到了。

好处是大家知道公司有这么号人物,坏处是后续就需要硬邦邦的业绩作为支撑了,否则就会变成纸上谈兵的赵括,会由一个具备全局思维的年轻人变成只会哗众取宠的小丑。

但不管何种结果,徐非均有所准备,成名要趁早,在外企里不怕你有个性,就怕你事事寻常,那就泯然众人了。

不气盛还叫年轻人嘛

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