“船到桥头自然直，再看吧，总会找到出路的。”

彭曼冬反过来宽慰对方几句，转身走到机器前，像往常一样认真投入工作。

——

临近中午，刘副厂长组织各科科长简单开了一个会。

会议的主题是核实下岗名单。

当然，裁员的大部头在生产科，生产科聚集着厂里大部分职工，此次裁员给出的指标也都分配到具体的生产车间，后勤部没有裁员指标。

孙科长出现在会议上，只是因为他是后勤部的科长，有权知道厂里人事变动。

虽说和他没什么关系就是了。

厂里所有员工加起来2000多号人，他又不是个个都认识，见得多的混个脸熟，见得不多的可能在厂区外面碰见，连认都认不出来。

所以哪个车间裁了哪几个员工，他真没空去关注。

他心里想着另外一桩事。

会议开始之前，昨天拿错饭盒的那位女职工来找他了。

对方尝了他老娘做的菜，觉得味道不对，才意识到可能昨天早上相撞时两人拿错了饭盒，并且明确告诉他，她在饭盒底部划过三道轻微的划痕，就是为了防止出现这样拿错的情况。

他当时检查过，饭盒底部的确有三道划痕，所以对方的话应该没错。

那么问题来了。

怎么把这位女职工撬到后厨来？

对方在第二生产车间工作，虽说生产线上的工作累，但工资高啊，额外完成生产还有丰厚的奖金，谁也不想无缘无故调岗。

后勤部的工作虽说油水多，但活儿比生产线更杂更累，累死累活也拿不到生产线职工的工资，但凡脑子正常的人，都知道该如何取舍。

唉，这是个难题。

走神之际，会议已经接近尾声。

刘副厂长拢了拢手里的名单，“这么看来，大家应该是没什么异议了，既然这样，那就按照现有的名单执行，大家都各自……”

“等等！”

安静的会议上凭空响起一道粗沉的声音。

循着声源望去，刘副厂长瞧见整场会议一直没吭声的孙科长此时像见了鬼一样盯着已经确定无误的名单。

“怎么了，你还有其他问题？”

“对。”

孙科长略微兴奋地指着名单上一道名字。

“这个人，我们后勤部要了。”