叔那边加大采购量。特别是真丝绡和素绉缎，这两个是稀缺面料，要提前锁定。”

“明白！”

“还有，”许多补充道，“让设计部加快下一批款式的开发，争取把秀场的款式全部延续下来。”

“已经在做了，小周他们组昨晚加班到凌晨三点，新的一批设计稿明天就能出来。”

许多点点头，走回自己的办公桌。

桌上摊着一张现金流预测表，上面密密麻麻的数字记录了雪泥近期的收支情况一办秀花了近千万，门店扩张又投入了几百万，新品生产备货又是几百万。

虽然之前女装线一直有稳定收入，但公司账户上的现金确实已经相当紧张。

而现在，一天近千万的销售额，象一场及时雨。

李燕走过来，把最新的财务报表放在许多面前：“老板，按照这个销售速度，到月底我们的现金流就能完全转正。接下来产区建设、原料采购、工资发放、缴税————都没问题了。”

许多看着报表上的数字，没有说话。他的手指轻轻敲击着桌面，似乎在思考什么。

良久，他抬起头：“李燕，准备两笔奖金。”

“奖金？”

“对。”许多站起身，走到白板前，“第一笔，两百万左右，发给模特团队。按照贡献大小分配，熊黛林、柳颜、苏婷、卡迪琳娜————没有她们的演绎，这场秀不会这么成功。”

李燕快速记录着。

“第二笔，五百万左右，发给雪泥所有员工。”许多继续说，“从设计师到生产线工人，从门店导购到后勤保洁，人人有份。分配原则尽量平均，但可以根据入职年限和岗位做适当调整。另外再准备一笔小额奖金发给手工工作室的老师傅们，你做好预算方案，拿给我签字。”

听到许多这么说，此时的李燕也一脸惊愕。

要知道在1999年的中国，虽然发奖金也不罕见，但是在服装厂，压根就没这么发的。

毕竟雪泥开出的底薪和计件工资已经算很高，在整个江宁都算首屈一指的，如果再继续这么发钱的话，这确实显眼了。

眼下雪泥一共有差不多1500人左右的员工，其中办公室人员200名左右，生产线工人大概600人，剩下700人都是各地门店的店长和销售员。

如果按照人人平均来算的话，每个人能领到3300左右，在这个年代，这绝对算一笔巨款了。

想到这里，李燕有些尤豫，但还是说道：“许总，我觉得您这样会不会对大家太好了点？”

“要知道其他厂都不这样的，别说3000，他们连一百块都不会发的！”

闻言许多顿了顿这才对李燕解释道，“很简单，因为这一次确实干得好。如果我不发这笔奖金，大家会觉得这是为我打工，牺牲所有人肥了我一个，这看上去能让我赚不少，但实际上大家心里都是有怨气的。”

“但是发了这笔奖金呢，你们就会明白这样一个简单道理，你们不仅仅是为我干，也是为你们自己干，所有人都是雪泥的一分子，都有资格拿高额奖金，这是我们的企业文化，也是我们以后赖以生存的东西，”

听罢，李燕微微一愣，仿佛明白了什么。