美国，于公于私，都有必要与这些未来的技术栋梁们见见面，聊聊天，让他们认识一下幕后支持他们的“大老板”，建立起更直接的情感联系。

陆阳心里非常清楚，将来公司发展到一定阶段，需要将核心研发力量逐步迁回国内时，这批已经适应了美国生活、并且在硅谷拥有良好职业前景的技术人员里，必然会有相当一部分人因为家庭、个人发展或环境偏好等原因，选择留在美国。

这虽在他的预料和可接受范围之内，但他要做的，是尽最大努力，提高他们最终愿意回国发展的意愿和比例。

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