的手指停住。

她没想到凌准会进入这个执行层面的核心群。

以他的位置，通常只需听取关键节点汇报，不用在群里，毕竟范思迪都是听取她的汇报，也没进群。

但如果是他，似乎又说得通。

在搜南斗的信息时，她看到过关于他的报道，内容说他对自家产品容不得半点将就。

结合这一点，他出现在执行汇报群里，又显得再正常不过。

她删掉了聊天框里原本打好的项目执行章程草稿，重新措辞，每一个字写得更加严谨专业，点击发送。

术语表定稿、UI字符串，以及后面的例会，首轮整合测试时间……这些都得尽快确定下来。

梁惟星在群里一口气发完长长的项目公告，消息弹出去之后，群安静下来。

面对超出预期的信息量，每个人都在各自消化。

过了有一会儿，大家才陆续有了反应。

而凌准，始终没发一个字。

项目开始后，梁惟星几乎天天在加班。

裴楚约她晚上蹦迪，她回复都没时间。

她花了两天多，搞出了套关于UI字符串提取和测试排期的方案，发给了甲方对接人。

她没等来对方回复，反而收到了群艾特。

她点进去一看，是凌准发的。

简短内容的不失锋利：【方案里没有数字和货币格式的测试项，你们没发现？】

梁惟星心里咯噔一下，快速翻完她发的内容，确实没有。

凌准：【UI走查做得再细，不测试数字货币格式，后面等着返工？】

数字和货币格式直接关系用户体验，她当然知道。漏掉这一项，产品落地西班牙一旦格式错乱，品牌口碑也会跟着受损。

上一家公司有专人负责这部分，轮不到她经手，她没走过这个流程，这次的方案全靠她现学现完成，纰漏就这么产生。

群里一片死寂，没人出来发言。

博云的人压根没见过自家老板在工作场合如此直白表达不满，这事儿通常有专门的人去沟通。

她马上道歉：【感谢凌工您指出，这是我的疏忽。】

同时她给出解决方案，表示会第一时间更改，尽快将最新的方案发过去。

最后她说，再次感谢凌工您及时指正。

消息发出，群聊界面依旧安静。

梁惟星盯着屏幕上自己发出的文字，回想起在博云会议室里，自己的保证。

海口是她夸的，错是她犯的。如果他在群里，说让更资深的同事介入，以能力不足要把她踢出项目，她连一句像样的辩解都找不出来。

她想象着他此刻的表情，肯定是无比冷酷，来给她下最后通牒。

等待回应的那几分钟，无比漫长。

在这样的时间里，一股破釜沉舟的劲儿反而从心底冒了出来。

梁惟星心想，自己还是得厚脸皮些，要是他真让自己走，她也要死乞白赖留下。

这个念头像一针强心剂，她莫名安定下来。

群聊窗口再没新的动静。

还没等来他的消息，梁惟星先关掉了群聊界面，把注意力拽回方案上。

修改途中，她不时关注着工作群。

就这么半个小时过去。忽然，图标亮起。

她飞速点开。

预想中的责难，质疑，最后通牒统统没有出现。

只有言简意赅的“后续注意。”，四个大字出现在她眼帘中。

梁惟星倍感意外。

就……这样？

她预设的所有应对方案，诚恳的二次道歉，详细的补救计划，甚至是自己近乎“耍赖”的说辞，全没派上用场。

面对这样的好事，梁惟星却没有展示出兴奋雀跃。

她轻呼出一口气。

凌准无疑严苛，但公正。

他指出了问题，却没握着把柄不放。他本可以用更严厉的方式处理这个疏漏，借用她发的誓，把她赶出项目。

吹毛求疵不容沙子的甲方多了去，他这么做，也没有人能指摘什么。

但他没有，反而给了她修正的机会。

这种处理方式，让她感激。

群里简短的几个字，萦绕在她心头。

她是不是…应该对他说声谢谢？

梁惟星拿捏不准。

坐地铁回家的路上。

梁惟星又拿出手机看了看那句回复。

梁惟星有个习惯，别人给她一分好，她总要还回去十分。

她这样滴水之恩要涌泉相报的性格，总欠不了一点人情。

她领了他的好，应该有所回应，至少得私下有所表示。

有了想法，就要实行。

在工作软件上私聊，是她认为最妥当的方式。

她不敢加他微信，当面说不在她考虑范围内。

他送她回家那晚的话她没忘，她能想象到自己贸然上前道谢，会惨烈到什么样。

但点开聊天框的时候，迟疑涌了上来。

她担心这样会不会显得太唐突？

他不同意怎么办？

他那样的性格，可能根本不在意这种形式上的感谢。