序反映。”

“职代会？那都是领导安排的！”老张激动地说。

“刘书记，你要是真为我们好，就重新谈！”

刘斌眉头紧皱。

他看出，老张背后有人指点，说的话很有煽动性。

“这样，老张，你选三个代表，跟我到会议室谈。”刘斌说。

“其他人先回去。我保证，今天一定给你们一个答复。”

老张和另外两个工人跟着刘斌进了会议室。

谈话进行了两个小时。

刘斌详细了解了他们的诉求，发现核心问题是：老张等几个技术骨干，觉得补偿标准没有体现他们的技术价值，要求额外补贴。

“老张，你的技术好，这是事实。”刘斌说。

“但补偿标准是统一的，不能因为技术好就多给，这对其他工人不公平。”

“那我们怎么办？技术好反而吃亏？”老张不服。

“技术好不应该吃亏。”刘斌想了想。

“这样，经开区有几家新企业正在招工，我可以推荐你们去。”

“你们的技能，新企业肯定需要。如果面试通过，工资待遇比原来要好不少。”

老张眼睛一亮：“真的？”

“我说话算数。”刘斌说。

“但前提是，你们要按程序反映问题。如果再闹，不仅工作没有，还要承担法律责任。”