魔都，某别墅里的书房里，袁文也刚刚挂了电话，拿起面前的茶杯喝了一口，这个电话的时间有点长，快两个小时了。

刚才他刚刚和德光的ceo johnson通了电话，一来是沟通对方来华的具体行程安排，二来是提出他想提前退休的想法。

本来他还有两年多点才会退休，可老伴的身体现在不太好，所以想趁着还能跑的动的时候，和老伴去各地转转。

孩子已经成家立业了，自己也在外企打拼这么多年，也算的上功成名就，到了这个年龄也没有什么好追求的了，财富早就自由了，就想着现在自己的身体还不错，自驾车带着老伴一起走走看看。

年轻的时候，因为工作忙其实家里的很多事情都顾不上，老伴本来也在一家企业工作，后来为了照顾袁文和孩子，主动回归了家庭，眼看着袁文的发展越来越好，家里的条件也越来越好，可身体却不行了。

老伴前段时间体检，更是查出来一个肿瘤，虽说后来病检的结果是良性的，但也把袁文吓了一跳，袁文忽然觉得自己该退了。

这么多年因为工作的原因，对家里和老伴是有很多亏欠的，加之公司年轻人现在又表现的很出色，最近这段时间，袁文就萌生退意。

本来再有两年自己也就到退休的年龄了，与其拖到最后，不如提前退了，给年轻人更多的时间成长，起码明年他还在是在的，可以扶上马送一程，明年年底他就可以正式离开了。

之所以有这个想法，除了老伴的身体，还有个很重要的原因，就是公司这些年轻人的表现，让他看到了希望，比他更敢想，更敢干，思路也更开阔，魄力也更足。。

那天的签约仪式结束，看着风华正茂的徐非和总后的领导，华药器械的领导在那侃侃而谈，袁文忽然觉的自己确实是老了，现在是年轻人的天下了。

这两个月袁文一边陪着老伴治疔，一边也在理清自己思路，最后经过和家里人的商量，下定了决心，提前退休。

作为公司的高管，特别是亚太区的负责人，这种级别的人事变动，不是一句两句，一天两天就能定的事情，很多时候都是要经过半年的铺垫，以便平稳过渡，尽量减少对公司业务的影响，那种突然离职的情况其实是比较少的，除非是有什么突发状况或者不可抗拒的因素。

作为工作了半辈子的公司，袁文对德光有很深的感情，自然想的是站好最后一班岗，不会一走了之。

johnson听了袁文的想法，也很震惊和意外，本来之前都是计划好的，这次来华也会和袁文沟通后续的一些安排，但袁文退休时间的提前，会让很多事情都要重新布局，所以在电话里极力挽留。

不过最后johnson还是选择尊重袁文的选择，作为德光的老兵，袁文做了自己一切能做的事情，现在想享受生活，他没有理由强留。

不过johnson还是问了袁文很关键的问题，谁能接替他的工作。

袁文早有腹稿，直接说北区的大区经理徐非是最合适的人选，他没有提名其他人，没有按外企的常规套路，会多一套的备选方案。

外企的招聘或者提拔人的时候，会习惯性的多说一两个候选人，好让老板去做最终的决定，但这次袁文没有，只说了徐非的名字。

从总后项目落地后，袁文就知道总监的竞争提前结束了，徐非在德光的未来只有两条路，要么升职要么走人。

如果徐非不能上位，那不管是谁坐这个位置都压不住徐非，内部提拔也好，总部空降也罢，袁文不觉得谁能让徐非服气，除非自己一直在。

古代的皇帝都知道边关大将立了功要论功行赏，要不然以后谁还愿意去拼命，大家出来打拼不都是为了升职加薪嘛，难道是来做公益的。

徐非去年独立拿下了有史以来华国最大的一个血透项目，如果这都不足以让其升职的话，那其他人凭什么呢。

以袁文这几年对徐非的了解，别看徐非平时笑嘻嘻的，好象和谁都能说到一块去，其实内心是个很骄傲的人，除了袁文，现在德光华国区没有一个人能压的住徐非。

现在的徐非不愁机会，自从总后的项目落地，徐非的名字在整个药械圈就都上了老板的备忘录了，能力强不说，还这么年轻，未来可想象的空间太大了。

据袁文了解，很多医疗巨头其实已经抛出橄榄枝了，title起码是bu head起步，一些稍微小点的公司直接就是销售总监，徐非现在已经有这个资格挑挑拣拣了，千军易得一将难求的道理，不是只有袁文一个人懂。。。。

据不知名人士的小道消息透露，谢斌不准备在团队内部提拔，他最希望请徐非回去担任这个职位。

不要觉的不可能，在外企圈子这种二进宫，三进宫的事情多了，大家都是成熟的职场人，一切以自己的利益为先，些许意气之争，很快就能揭过。

之前可能黯然离开了，可过了几年，爷们又回来了，不但回来了，还升职了，王者归来的戏码，大家不是也挺喜闻乐见的嘛，这种给当事人的情