为了总后的项目，谢斌曾嘱咐李亚杰，这个项目上他亲自挂帅，销售总监当大区经理用，大区经理当局域经理用，局域经理当一线销售用，一线销售都没资格参与，誓要拿下项目。

可见谢斌是发了狠了，说这话的意思大家放下身段，全力去拼项目，可这世上没有最狠，只有更狠，徐非一个北大区的经理，直接把自己当成初出茅庐的业务员，竟然去总后医学部端茶倒水扫地。

这事不用说秦雅宁，就是一线销售人员也不一定能拉下脸来，可徐非就可以。

武飞宇有次去设备处办事的时候，看到徐非在那给大家擦桌子，都傻了，哥们，你好歹也是身价几千万的人物，居然在这擦桌子，我的业务员都不一定干这。

第二反应就是这尼玛是个狠人啊，非常人行非常事，一个人可以把所谓的自尊，脸面都放到一边的时候，心里装的，就不是这点小体面，是能掀翻规矩的野心。

第三反应就是幸亏这是自己的队友，谁要是徐非的对手，睡觉都得睁着眼。

武飞宇吃饭的时候就问徐非“老徐，有必要做到这步吗，咱上面又不是没关系？”

徐非夹了筷子肉，放到嘴里，等咽下去的时候说道：“武哥，关系背景这玩意是相对的，关系？大家都不缺。背景？能上桌的全是硬茬。

别把关系背景当杀手锏，那只是入场券。这个项目，能挤进来的谁没靠山？没背景的早就被踢出局了。大家起点都差不多，最后谁能赢，看的就是谁底下的活儿做得更细、更死、更到位，总后最后要的是能解决问题的人，而不是制造问题的人，我们做的是总后的项目，而不是总后某一个人的项目，不要本末倒置了”

武飞宇越品越觉得徐非看的深，看的远，作为总后的首长，所谓的这些有能量的人物你打招呼也好，恳求也罢，一切的前提就是不能影响我部里正常的工作，不能让自己的工作出岔子，要是因为你的原因导致出问题了，那这口锅就得自己背了。

那你的招呼肯定不好使，要知道总后的首长级别已经很高了，不是没有比他级别高的，可那些人真会为了这点业务就下凡？就算有推不了的关系，打了招呼，一定也会有分寸，这是游戏规则，谁破坏规则谁就出局了。

其实象这次的项目，首长都不一定会亲自参与，更多的还是协调管理，下面这么多部门，这么多头头脑脑，大家都有自己的职权范围，就是领导也不好随意打破格局，打破彼此的默契。

当大家都有所谓的背景关系时，这个时候反而抵消掉了，没有背景你上不了桌，可大家上了桌发现都差不多的时候，那桌下的工作就尤为重要了。

就比如设备处，是可以提交设备参数的，在里面添两条有利于你品牌的参数，你在招标的时候就肯定占便宜，哪个领导要是说没必要加这条参数，张卫东只要说一句这是临床的需要，没有的话治疔中可能会出问题，就能顶回去，要知道总后招标所有的参数都是要论证的，都有会议纪要的，就问哪个领导愿意担这个责任，毕竟他也不懂，可能只是听别人说的。

这时徐非说了句让武飞宇记忆深刻的话：“武哥，老话说下面千根线，上面一根针，这话是没错，可下面的这千根线，你要是抓不住线头，上面那根针再硬、关系再强，也全是乱麻，线抓不住头，针就穿不进眼。”

武飞宇觉得徐非高深莫测起来，这哥们为什么能看问题总是和别人的角度不一样，把人心看的也如此透彻，按理说徐非的家庭环境应该教育不出这种人物才对，他爸妈要是有这觉悟就不会只干个小卖部了，最后武飞宇只能归结为天赋。

有的人天生就有乐感，有的人天生就对色彩敏感，有的人扔到水里就会游，你没法解释，那就只能说是有天赋了，难道要说是孟婆汤喝少了或者是没喝。

也确实有可能，徐非不就是个异类嘛，不是新学的，而是没忘记。

徐非为什么重视基层的工作，那就是因为前世徐非作为一个没背景，没关系，没路子的“三无人员”，还能在外企厮混了很多年，还能算是个不错的销售，就是得益于这些笨功夫，他把医院的基层工作做的扎实。

好几次徐非在科室辛苦推出来的项目，快到招标的时候，上面突然冒出来个人，就要摘桃子，不用徐非出面，这些科室的主任，科长就主动为他说话，你要做也可以，但要做小徐的这个品牌，我们医院就认这个，要不就别做了。

那个时候徐非就明白了一个道理，这个世界是有规则的，就和老虎棒子鸡的游戏一样，大家都是互相制约的，你在哪个阶段，你就把你能掌握的东西发挥到极致，也能有效果。

如果真有人毫不顾忌这些所谓的规则，肆无忌惮，随心所欲的干事时，那你躲远点，小心他遭雷劈时捎带上你。

当一个人没有敬畏心的时候，翻车是迟早的事情，上帝欲使其灭亡，必先使其疯狂。

所以徐非重生后对基础的工作还是一如既往的重视，加之今生有了些关系背景，两者一结合那起飞就是必然的，而且比其他人飞的快飞