徐非不经意看了眼窗户外面，感觉雨势比之前小了些，拍到到窗户的声音也小了不少。

听到魏维的问题，徐非说道：“这二者其实不冲突，刚才您也说到了我们重症学科起步的比较晚，现在很多的重症医生都是从呼吸，急诊这些科转过来的，并没有明白真正的重症科应该是干嘛的，所以医学会和咱们重症委员会才考虑办培训班，对重症需要掌握的技能做培训，如果后续这个培训班可以升格为资质培训班，那含金量会更高，

但这种培训注定是基础性质的，要想在此基础上再做提高就不开像和协这样的教程医院，去不断地教程，这不是一撮而就得事情。其实我觉得咱们可以分一些医疗小组，比如crrt组，机械通气组，重症超声组，e组等等，

每个小组有带头人，有医生和护士组成，制定精品课程，每年定期组织相关的培训，也可以和其他医院进行合作，象这样的模式也就是像和协这样级别的医院才能搞起来，一般医院没有这么多资深的专家，带头人就不好选，我们德光想在crrt这块深入合作。”

徐非把之前在肾科和数字医院的程宇，帝大一院的兰淑慧提到过的模式稍微改头换面了下，模式不在乎新旧，好用就行，起码重症以前没这么搞过。

魏维陷入了沉思，边喝水边考虑徐非说的这个模式的可行性，想想科室现在的情况，发觉这还真是个办法。

和协医院这种级别的医院从来不缺乏人才，全国的优秀人才都在汇聚，普通医院是一将难求，这里一抓一把，人才多了管理起来就麻烦，谁也不服谁。

魏维的科室同样如此，科室有几个年轻的副主任医师都是不错的苗子，可竞争也无处不在，他作为主任也不好偏袒谁，手心手背都是肉。

徐非说的未尝不是一个办法，每人带一个小组，钻研你感兴趣的领域和课题，做到一专多精，要想让自己的课题能推广开来除了扎实的业务水平，其他方面也的跟上，和其他医院主任的交流，和厂商的沟通，对他们都是锻炼。

同时对他这个主任的依赖性也更强了，要想在自己的课题里做出点文章，做出点成绩，就离不开他的支持，可谓一箭三雕。。

魏维对德光这个品牌实在谈不上什么好感，不止是因为当初的那件事，后续德光的人处理事情也很毛糙，本来不大的事，他都快忘了，可德光的人一来就是道歉，说当时如何如何，误会了之类的，又把这事提起来了，好象他魏维多小肚鸡肠一样。

这个徐非就很聪明，绝口不提之前的事情，好象没有发生过一样，就是正常的拜访交流，这让他心里就爽快不少。

之前那件事他当时确实很生气，觉得瞧不起自己，后续要买设备也故意不选德光，只是随着年龄的增长和地位的不断提升，以前在意的点现在会发现根本无足轻重，可架不住老有人提这茬，就让他很烦。

现在正好关军也到了德光，这个徐非看着也是个明白人，可以借此机会和德光合作一次，这些流言自然也就烟消云散了。

魏维想到这，放下水杯说道：“徐总的这个思路有点意思，回头我和科室的人也沟通下，要是可行，到时让关军跟进后续的事情就行。”

魏维还是抬了关军一下，毕竟是看着长起来的弟弟，顺手帮一把。

“没问题，本来就是他分内的事情，正好借这个机会让他也多学习下，另外就是关于今年的重症年会，我想”徐非一看魏维松口了，马上把今年对重症会议的赞助也说一下，咱可不是只耍嘴皮子。

难得有这个机会当面沟通，把该聊的就聊透，剩下的事情就让关军跟进就行了。

等徐非和关军从住院部大楼出来的时候，雨已经停了，厚厚的云层后面，太阳也慢慢露出头来。

徐非看了下表，快两点了，今天应该说收获颇丰，和魏维的交流也算顺利，甚至是超出预期。

《阿甘正传》里说人生就象一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道。

上午的时候还感到紧张焦虑，可这会已经被兴奋开心代替，如果能和魏维创建一个比较良性的关系，那对徐非在重症推广crrt策略至关重要。。

徐非现在的兴奋之情溢于言表，一把搂住关军的脖子道：“老关，没想到你他娘的还是员福将啊。”

“妈的，现在想起老子的好来了，上午的时候那脸拉的比驴还长”关军恨恨的说道。

“靠，老关，那有没有说过你一句，老子自己生气都不行啊，是不是急哄哄的过来替你擦屁股，要不是哥们口若悬河，力挽狂澜，你现在想想坟头的草多长吧”徐非使劲搂关军的脖子。

“槽，憋死老子了”关军也不甘示弱，肘子对着徐非的肚子就是一下。

“嘿，还敢反抗，看我的大力金刚圈”徐非叫嚣着使劲。

“老徐，看招”

很多人看两人就象看傻子似的，两个大男人和小孩似的打闹，在医院这样的环境，显得格格不入，同时也露出会心的微笑，不管怎么样，笑总是好的，这样生活才会有点盼头。