翌日，开会的时候徐非感觉头还有些难受，不管多好的酒，喝多了都不舒服，昨晚和郑滨拼了几碗，那其他人是不是也要表示下，虽说没有用碗喝，那架不住人多，你看郑滨今天就直接没来开会，不过他来不来影响也不大。

也不是全没好处，和这几个头头脑脑一下就熟悉不少，今天见面已经能闲聊几句了，这可能也是袁文组织这个聚餐的初衷吧，让大家尽快熟悉起来，至于郑滨要和徐非拼酒那就不是可以预料的了，好在结果不错。

徐非昨晚也算一战成名，起码在领导层这个圈子里，徐非能喝的名声是出去了，徐非也是很无奈，他真的不是喜欢什么能喝的这种名声，只不过嘴在别人身上，他拦不住。

徐非有量但不嗜酒，要不是为了应酬，他很少碰酒，可现在圈子的风气就是这，好象不喝两杯，这事就说不出口一样，徐非也只能随波逐流，你说不喝能不能做生意，当然能，不是所有人都喝酒，但有酒做媒介，就能更快拉进彼此的关系，让事情更顺畅些。

当然这也和你所处的位置有关系，你要是甲方或者位高权重，喝酒喝茶自然可随心，只不过今天的甲方，明天可能就是乙方，在这里位高权重，换个地方还有人上人，那个时候该端酒你就得端酒，酒杯该低三分就得低三分，大家都在这尘世中蹉跎，谁也别笑话谁。

今天的会议，德光的经理都到了，有些岗位还有空缺，也算是人员比较齐整的一次了，袁文做了开场致辞，到底是老江湖，昨晚也喝不少，可今天看着还是神采奕奕。

第一季度德光的表现其实不算好，因为很多局域的人员变化比较大，特别是北区，徐非三月中旬才到岗，整个北区的团队也有个大的调整，到现在人员还没有补齐，其他是三个局域稍微好些，但也都是新官上任，或多或少对局域都有调整，人员的变动导致在业务上就无法集中全力，业绩可想而知。

不过从袁文的脸上看不到沮丧和不满，也解释了q1业绩不理想的原因，但现在人员基本都到位了，那q2就是吹响反击号角的时候，接下来公司的重点会放到拓展业务上，人事上可能还会有些变化但也是零敲碎打，不会影响大局。

接下来就是四个大区的总结和计划，袁文可能考虑到昨晚徐非喝的比较多，把他汇报的顺序调整到了最后，要不然他是第一个。

徐非坐在下面仔细听着其他人的汇报，别看徐非的局域很大，但整个指标却不是最高，比西区高些，和南区差不多，东区最高。

第一季度北区的表现是最差的，近8000万的指标，将将完成一半吧，虽然是有很多客观原因，但徐非脸上还是有些不好看，这还是他第一次汇报工作交出这样的成绩单，特别是有其他三个大区做参照，他这份业绩就有点相形见拙了。

徐非汇报的时候也没有回避，没有更多的强调客观的原因，而是用大量的篇幅是说自己接下来的市场规划，这也是汇报的小技巧，转移大家的注意力，别老是盯着之前业绩不好的事情，应该着眼未来嘛。

很多其实就是上次北区销售会议提到的，这次徐非又完善了下，放到今天，除了北区的人知道徐非的想法，其他局域的人还是第一次听徐非的计划，不得不说盛名之下无虚士，整个计划环环相扣，逻辑通顺，当然具体能落地多少，就要看团队的执行力了。

袁文和公司的高层都听的很认真，其他三个大区更是聚精会神，不管他们认不认可徐非的计划，但都不影响这次可以直观的了解徐非的市场策略。

郭元基也不例外，听的非常认真，有些策略他觉得不错，有些则不以为然，就比如徐非所谓的“占坑”策略，在郭元基看来就是胡来，做生意要的是利润，要的是质量，光有数量有什么用，我卖一台机器的利润是你卖三台的，代理商愿意和谁合作，不言而喻。

这个策略他还能理解，当徐非说到他准备在北区创建平台商，所有代理商进货必须走平台的时候，除了北区的人早知晓外，下面一片哗然，开始交头接耳，议论纷纷。

郭元基也惊讶于徐非的胆大，平台的好处徐非介绍的很清楚，但在郭元基看来有些得不偿失，动作太大了，现在的代理商只要能完成指标，就没必要大动干戈，郭元基觉得徐非有点故作惊人之举的意思。

他看了下袁文的表情，袁文只是面带微笑的听着，没有其他动作，郭元基心下了然，徐非应该是和老板达成共识了，否则不会大咧咧的拿到全公司的会上。

只是他奇怪徐非是怎么说服老板的，在他看来这个策略真的没有什么必要，这不就大一号的代理商吗，还是说其中有什么奥秘自己没有get到，想到这里郭元基又皱着眉头在琢磨。

徐非站在台上对下面的反应看的很清楚，不过不在意，这种局面他见过太多了，今天的汇报他就是要开宗明义，告诉大家我要这么干，我玩的套路和你们玩的套路不一样。

至于说这么干的效果怎么样，那就是下一步的事情，需要时间进行检验了，但这个决心是不会变的。

上午就是四个