还要和经销商讨价还价，说出去都丢人，可看下周围的人，老的老，少的少，交给谁他也不放心。

当年自己为了便于管理，没有设事业部总监这个职位，而是扁平化管理，大区直接汇报给他，当时打天下的时候，这种组织架构发挥了重要作用，决策更直接迅速，可现在慢慢跟不上节奏了。

自己和十年前相比，精力也达不到了，看来组织架构的调整势在必行，等总后这个项目弄完，他要和hr好好碰下，再咨询下人力资源的公司，重新架构公司的组织。

袁文突然又想到徐非，这小子这么年轻就能主导这么大的项目，要是徐非在德光，北区是不是就不用自己这么操心了，可惜徐非现在没有跳槽的想法。

看来自己之前的计划要加快进度了，时不我待啊。

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