徐非这时的表情很平静，没有大家想象的局促和紧张，看着大家看着自己，也没有过多停顿

开口说道：“各位老师都是在业内知名的专家，我这算是班门弄斧了，有什么说的不妥的地方，大家批评指正”

徐非先给自己套了层马甲，这也是应有之义，要不然会显得自己有些狂妄。

接着说道“刚才兰主任说血透培训班的这个模式不错，但这个主要是针对基层医院，主要还是用来普及，还是以基础为主，程主任和兰主任所在的医院，都是国内顶尖的医院，大家去那学习肯定不会就是为了这些基础内容”

徐非看着成方圆和兰淑慧点点头，程宇倒是没什么动作，只是含笑看着徐非，示意他继续。

徐非继续说道“以前大家去这些医院学习的途径基本是进修为主，或者是借助学术会议听听程主任和兰主任的课，或者哪位专家的课，但进修时间长，动辄半年甚至更长，学术会议时间又太短，只能是走马观花，并不系统”

“这两种都有各自的弊端，那培训班就是个不错的选择，但有基础班就得有提高班，兰主任他们就适合提高班，我总结了八个字，就是“精品课程，小班教程”。

兰淑慧听到这，问道“这八个字倒是好理解，那具体应该怎么操作”

成方圆看着徐非侃侃而谈，应该是有点东西，也放心不少，起码不会让人觉得自己带过来的人是草包。

徐非看着大家的反应，好象兴趣都起来了，说道“精品课程，就是要将讲课的内容细化，从基本概念、发病的病因、发病机制、临床表现、诊断和治疔的思维、前沿的文献解读等等内容，

还可以再加之和护理相关的内容，比如护理注意事项，机器的实践操作，日常维护等等，总之越是细致越好，这方面各位老师是专家，我就提个大概，可以根据科室情况进行增减，这些课程时间以5天为宜，加之往返时间，正好一周”

徐非看着大家若有所思的表情，看来讲的东西大家觉得还是有点内容，不由信心大增，继续说道：“老师们可以将科室的老师分两到三人一组，每组负责几个课题，这样可以根据情况每次抽掉不同的人去讲课，这样既有利于公平也不会眈误科室的工作”

程宇这时也兴趣大增说道“这个办法听着倒是可行的，那还有呢”

徐非喝了口水说道“小班教程，很好理解，每次招生人数不宜过多，30人左右，这样可以保证听课的效果，学员可以收取学费，1000-1500元/人，学员可以自己报名参加，或者让相关的厂家送客户来学习也可以，他们来承担费用”

“这种模式的好处就是课程固定，讲者固定，可以复制推广，除了在本院开设外，也可以和其他当地的医院合作，学员由当地医院招生，我们只需要直接把讲者拉过去，就可以开展，具体的花费可以找相关的厂家支持，这也是我为什么要在课程里添加设备操作之类的内容，便于招商，最后课程结束发结业证书，如果能申请到学分当然更好”

听完徐非的介绍，大家表情各异，程宇和兰淑慧眼前一亮，这已经不是随便说说了，基本上是个比较成熟的方案了，后续只要把细节完善下，就可以开展了。

地市级的专家则觉得如果真的有这样的课程，自己可以派科里的年轻大夫去学习下，一周时间不会眈误工作，自己肯定开不了这样的班，咖位不够。

隔壁桌的学生或者助理也觉得如果只是基础内容的话，自己也可以讲课的，更深的内容可以让高年资的医生讲，这不也是份收入嘛

成方圆的反应有点奇怪，这样好的方案徐非之前怎么不说，完全可以自己搞嘛，徐非要是知道了得冤枉死，不是说成方圆的水平不够，而是医院牌子的吸引力不行，人家要学肯定是想去帝都，魔都这些顶尖的医院，说出去也好听些。

李晓玲看着徐非和一众专家在一块也毫不怯场，侃侃而谈，而且很快就给出一个切实可行的方案，这就不是一般人能做到得了，这会也感觉与有荣焉。

成方圆看着大家一时没反应，赶紧说道：“好了，好了，平时忙的要死，难得大家能聚一起，吃个饭还要谈工作，不说了，吃饭，完了可以私下聊”

程宇也笑着说道“对对，成主任批评的对，哈哈，大家吃饭”

这时大家才把这个话题揭过去，开始又热闹起来，边吃边喝边聊，大家开始自由发挥，几个地市的主任也频频举杯敬酒。

徐非这会也趁机去另一桌敬了一圈，越是领导身边的人越要注意，不巴结但也别得罪。

等徐非再回来的时候，大家已经喝了不少，现在各自聊着天，成方圆和兰淑慧两人低头聊得热火朝天，看见徐非回来了，成方圆说道“徐非一会先别走，程主任他们还有事和你聊聊”

“哎，好嘞”徐非赶紧应承下来。

趁这个机会，徐非又和三位主任碰了杯，这次程宇把杯里的酒喝完了，第一次徐非敬酒的时候，程宇就抿了一小口。

明天还要早起参加开科的仪式，不到十点饭局就