己不少忙，最少可以填马迪留下的坑，这会也不吝夸奖

“徐非入职以来的工作是有目共睹的，不但新员工培训第一名，平时的工作也兢兢业业，对困难也敢于迎难而上，本来这个项目我们都准备放弃了，徐非坚决要试试，我们肯定也要大力支持，没想到还真的翻转了，哈哈”

“恩，不错，但不能骄傲，以后要继续保持这种干劲，你就会取得更大的进步”张杰也勉励了一句。

前世的经验告诉徐非，要想在职场上进步的快，除了自己的工作外，领导更关键，领导愿不愿意扶持你，才是你能否进步的关键。

领导不是天使，扶持你一定是因为你值得被扶持，在外企，老板不是靠情绪做决定，而是看你能不能为他“加分”。

你要成为那个“值得押注的人”,领导才会把资源、人脉、升职信道向你倾斜。

徐非现在就是要做那个“值得押注的人”。

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