第20章 ·系统性邪魂师的系统性传承(2 / 2)

讲的部分。

“圣灵教总坛内十二岁以下的邪魂师从觉醒武魂开始三月一小考,一年一大考,根据考核成绩分配资源和知识。十二岁时总考,优秀的会被当成种子培养,历代的大多数圣子圣女也是在这个时候考核而出。”

“要是能在小考和大考之中获得较高名次也会被赋予可以在图书馆内免费浏览部分书籍和临时住宿的特权。”

“十五岁以上的邪魂师一年一考,但考核的就不仅是进步和实力,还有绩效。绩效成绩和总和评分太低的会被惩罚,严重者会被踢出圣灵教总坛流放分坛任职。”

“圣灵教是对于邪魂师来说生存最好的地方,但是教内也是不养闲人的。”

这样严谨的规矩在陈明看来简直不象是一个在地下隐藏的邪教团体应该有的水平,但仔细想想陈明又觉得这也不是特别离谱的事情

毕竟天生具备天赋的邪魂师人才本身就不多,还要被刷下去一大部分,要是圣灵教内部都一点不培养的话,那么圣灵教也不至于发展到现如今这种比起大陆上明面最强势力史莱克还要强上一筹的水准。

内部的淘汰与残杀是邪魂师必不可少的一环,但对于人才的培养却是每一个大型势力都必备的一环。只有内部激烈的淘汰和稳定的上升信道并存,圣灵教才会不断地发展得越发强大。

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