凡坐下第一句话，便是剪映。

剪映踩上ai风口，出重金挖猎ai人才的消息全球皆知，引发全球资本市场热捧。

上市16天，股价涨了11天，总共涨幅44，股价突破40美刀大关，是国内最耀眼的科技公司。

三人围绕剪映寒喧五分钟，于斌知情识趣，告辞离开，在外面等侯。

司雨把龙播项目的进程同步给江凡：团队组建完成80，产品已做好，随时能上线。

开门见山道：“我不能再等了，我决定调整给你的条件，表达最大诚意，你评估一下。”

江凡知道自己多半不会答应，来见司雨，主要是保持和超级沃尓沃的良好私人关系，不想驳他面子。

但司雨简单两句话，让江凡目定口呆，如临雷击。

“年薪还是3亿，股权还是5亿，这些条件不变，再给你加5亿签字费。”

“另，你来担任公司ceo，不再只负责电商业务。”

简单两句话，信息量极大。

之前，司雨开出的条件是：

3亿年薪，加5亿股权权益，并承担江凡离开猫淘后的阿里股票损失，大约7000万。

5亿股权都是期权，按行业通行规则办，有解冻条件，无须赘述。

给他的岗位是总公司副总兼电商总监，负责龙播项目操盘，统管全部电商业务。

现在，额外多出5亿签字费，岗位从电商总监变为ceo。

这踏马变化太大了，特别是岗位。

华国人才市场，基本没有签字费这一说，歪果仁喜欢搞这玩意。

在科研、技术领域，有少许特例。

譬如华伟为了挖小日子东经大学某博士，和挖俄罗斯的数字家，开高额签字费。

自动驾驶赛道风口起来的时候，企业挖高校博士，也开过。

在娱乐、运动领域，有签字费，明星跳槽，运动员转会这类。

但在职能岗、管理岗，几乎没有签字费的案例。

司雨为了挖到江凡，无所不用其极，拼了，开出在丑鹰市场常有、国内没有的手段。

5亿签字费是现金，只有几年任职年限要求，不象股权，还要等至少六年才能解冻。

上个月，剪映花几亿美金，挖到11个在谷歌、微软工作的ai人才。

这些案例深深触动司雨。

清高的顶级科研人才，纷纷倒在美元攻势下，从海外大厂跳到国内小厂。

原来他们不是非要去硅谷不可，国内给的钱足够多，一样愿意回来。

人为财死、鸟为食亡。

有钱真的可以为所欲为。

大力出奇迹。

司雨的认知，愈发深刻。

前世，字符跳动为了挖周厚资，开出一亿美刀薪酬，外加2亿美刀股权期权。

从天而降、落如雨下的富兰克林，让周厚资哪怕对雷君情深似海，依然弃他而去。

这世，司雨仅用两千多万人民币年薪，外加3亿人民币债券权益，提前两年挖到周厚资，捡了超级大漏。

在周厚资一个人身上，相当于纯赚3亿美金。

在2021的时间点，江凡的人才价值，肯定大过周厚资。

司雨开出的条件，看似很高，实则不高。。

他每年有几千万猫淘股票分下来——司雨用5亿股权打包。

相比字符挖周厚资，相比江凡原来的薪酬，司雨的条件，连翻倍都没达到，一点不高。

往后两年，在ai领域，千万美刀签字费，千万美刀年薪，层出不穷。

几千万美刀的签字费，不只一笔。

区区5亿人民币，算根吊毛。

用字符挖周厚资的价格来衡量江凡，如果能用这些条件挖到，又相当于净赚几亿美刀。

司雨脑子里有周厚资的案例，不把5亿人民币当回事。

但对当事人江凡的冲击那可就大了。

这是华国人才市场从未有过的价码。

5亿签字费，入职就能拿到，没有任何附加条件。

更何况，还有ceo岗的诱惑。

司雨相信专业猎头于斌的判断：

——江凡最大的顾虑，来自手里权柄不够，盘子不够大，发展上限不够高。

行，那我就给你加码，从副总涨到ceo，让你操盘整个思雨文化。

这踏马总够了吧？

思雨文化，可是全球排行前五的超级独角兽企业！

这个岗位的含金量，比猫淘电商总裁，差不了多少。

比营收，比规模，还是比不过。

猫淘电商，有三万员工，gv破5万亿。

思雨文化，只有8k员工，电商gv1300亿，营收更低。

但！

论企业前景，论前途，论个人职业生涯发展，思雨文化更大！

猫淘已经上市，再怎么发展，往上突破的量级有限。

江凡当猫淘电商老大，已经快到顶，上升空间有限。

思雨文化没有上市，一旦ipo，可以破茧成蝶，完成质变