管理层决策流程，凡是涉及职权使用、资源调配的环节，都要过一遍。”

他顿了顿，指尖轻叩桌面：

“不是说咱们现在有问题，而是要趁着发展势头正好，把潜在风险提前堵住。健康发展，比短期业绩增长更重要。”

“雷部长和他的团队有独立调查权，不受任何业务部门干预。所有人，必须无条件配合核查工作。”

最后，看向陆真，眼神平和却带着力度：

“陆总，监察部的工作需要瑞星各部门全力支持，你这边要做好统筹协调。”

陆真头都炸了，脑子里一片轰鸣声：

有必要这样针对我吗？连监察部都派出来了，我踏马做牛做马半年啊！

其他高管，禁若寒蝉，心里百味杂陈：

哪怕业绩表现在好，累死累活，依然逃不脱大老板的猜忌。

雷霆手段，天威难测。

小小年纪，手段咋这么狠呢。

陆真努力维持正常面容，艰难回答：“好的，司董，我一定毫无保留配合雷部长工作。”

司雨面色沉静，淡然点头，补充道：

“不是针对瑞星咖啡，这是公司内部常规监察手段，以后会形成惯例。检查完你们，下一家是思雨电商和总部电商部。”

“你们盘子比较小，拿你们练练手。”

我操

我们盘子比较小？拿我们练练手？

瑞星咖啡的高管们，啼笑皆非，心里同时涌起难以描述的感觉。

大松一口气的同时又很想笑，生怕笑出声来，死命忍住。

不止自家，母公司的内核要害部门电商部也要查，不搞针对就好。

老板说的没错，瑞星咖啡56亿营收，相比母公司电商1200亿营收，盘子小多了，自然更好查。

监察部是新部门，拿简单的子公司开刀，没毛病。

只是老板这举重若轻的态度和幽默的说法，太踏马牛逼，令人耳目一新。

陆真身上僵着的肌肉蓦然一松，心里放松许多，吐出一口浊气，想接司雨的话，却发现怎么都接不上。

只好挤出笑容，尴尬陪笑。

司雨嘴角翘起，拍拍桌子道：

“大家正常工作，不要受徐总和雷部长影响。”

“明天晚上，找地方安排几桌，把总部员工都喊上吧。”

“我后天就走了，明晚和中层干部一起吃顿饭，算是提前吃团年宴。”

一边查自家，一边请大伙吃团年宴，这操作——绝。

陆真赶紧点头，确认问：“好的，是总部所有中高级员工都来吗？有350人左右？”

瑞星总部职能部门有两千出头员工，全部吃团年宴，在二级风波管控下不太现实，小范围搞搞。

“是，能来尽量来，团年宴嘛，热闹点。”

“收到！”

散会后，雷震立刻进入工作状态。

以瑞星咖啡总裁办公室和母公司监察部双重名义，发出全体员工邮件，请大家检举揭发同事、领导可能存在的徇私舞弊行为。

并公布监察部邮箱，用来接受检举材料，承诺为员工保密。

这是最简单最有效的手段，屡试不爽。

内部揭发是一部分，还有更多外部手段。

雷震出身纪检委，有一线刑侦经验，管过东风集团内部监察，手段多着呢。

散会后，司雨下到各部门，轮流召开座谈会。

晚上，喊陆真和四位内核高管一起吃饭。

陆真高高悬着的心，慢慢放回肚子里，看来确实不是针对自己，而是常规动作。

翌日白天，司雨继续调研一整天，了解公司业务，了解中高管对陆真的看法。

还别说，这厮在中高管心中的声望真不错，十有八九认可其能力，不吝赞美。

晚上，公司在某大酒店预定36桌酒席，所有中高级员工，齐聚一堂。

今年春节比较晚，2月12日，距离过年还有40天。

说是团年宴好象早了点。

说是年会，也不合适，人没到齐。

司雨没管那么多，反正就这一次聚餐，春节前不会再来。

餐前，发表简短讲话。

表扬大家取得的优秀成绩，希望在2021能取得更大成绩，公司不会姑负大家的努力。

没有罗嗦，二十分钟搞定演讲，开吃。

各部门总监、副总监轮流过来敬酒，司雨每次一小口，合起来也喝的七荤八素。

喝到八分的时候，散场，陆真把司雨送回酒店。

车停在酒店大堂外，司雨落车，拉着他走到外面花园。

一屁股坐在花坛边沿上，拍拍旁边位置：“坐一会，陪我抽根烟。”

陆真心又高高悬起：这是要谈心的节奏。

穿着高定西裤的屁股，直接坐在花坛上，掏出火机，给司雨上火，接过一支1916。

司雨吐出一口烟圈，轻声问道：

“老陆，你觉得，如果瑞星咖啡二次上市，成功率大吗。”

陆真心里猛然