会秘书！

这两个职位，无论那一个，都位高权重。

两者合二为一，给他一人，对他的看重，无以复加。

但，之前只听说招董助，没听说董秘，和资料有误。

周首资把目光投向于斌，查找答案。

于斌闻弦歌而知雅意，笑问：“司董，您对人选的安排有变化？”

司雨点头：“感觉周总只当董助有些屈才，我这边迟早要找董事会秘书，如果周总来就一肩挑算了。”

这句话信息量很大。

第一，直言高度认可周首资。

第二，公司即将考虑ipo上市。如果不ipo，不会找董秘。

第三，暗示：本来是两个岗位，分别给两个人。

因为看重周首资，才让他一肩挑。如果换做别的董助，依然是两个人选分别担任。

于斌一听司雨表态，当即表示赞同：

“周总干过大米cfo，负责过大米港股上市，来思雨文化当董秘，驾轻就熟。”

说实话，单一个董事长助理，周首资是有些看不上的。

3000亿大米集团的国际部总裁，和600亿公司的董事长助理。

这两个岗位，孰轻孰重，孰高孰低，不好比较。

跳槽嘛，理应往高跳。

周首资的目标，圈定在全球五百强，或者字符、蚂蚁这类头部独角兽。

思雨文化，虽然贵为全球独角兽第十，还差点意思。

难不成，我从大公司往小公司跳？

要不是于斌居中撮合怂恿，他第一面都不会和王诗聊。

但，聊到现在，董助再加之一个董秘，这踏马的分量，就不是1+1这么简单了。

董事会秘书，可不是普通秘书，别被“秘书”两个字欺骗了。

是准上市公司、上市公司管理架构里，至关重要的角色。

负责资本运作、找风投战略支持、投资商信息传递与协调、对接证券监管机构和投资商等等工作。

论职位重要性，远高大米的国际部总裁职位。

毕竟，董助这个岗位是老板身边最亲密的岗。

和皇帝的近身大臣一样，贴身大员，位高权重。

两个岗位合二为一，兹事体大，所以周首资用眼神示意于斌，寻求证实。

而司雨的回答，说让他感激涕零都毫不夸张。

居然直言“干董助屈才”，临时加岗，让他一肩挑。

这副礼贤下士的态度和架势，比当初雷君让他来大米，有过之而无不及！

果然，华国老话没说错，天上九头鸟，地下楚江佬。

这些楚江人，劝起人来，简直一套又一套，让人防不胜防。

前有雷君，现有司雨

周首资按下蠢蠢欲动的心思，和热乎乎的激动心情，赶紧表示感谢：

“感谢司董厚爱，谬赞。”

语锋一转，谦逊道：

“不过，干董秘，确实在我能力范围之内。财务和实际业务，我都有丰富实操经验。”

该谦虚谦虚，该高调高调。

面对准雇主，一味谦虚可不行。

司雨洒然微笑，心想：小周同学认可岗位，动心了。

于斌也接收到周首资给出的信号，帮他问道：“既然司董设董秘岗，那您这边ipo计划是怎样的？”

这个问题很重要。

关系到周首资能拿到多少股权收益。

他不好意思问，猎头帮忙问。

这个级别的候选人，基础年薪只是比较少的一部分，大头在证券收益，包括股票和期权。

特别是思雨文化这种准ipo企业，哪个人来，都是冲着把公司干到上市，来拿证券收益的。

周受资刚在大米吃过亏，被雷布斯伤了心。

吃一堑长一智，不问清楚，他肯定不会来思雨文化。

司雨回答：

“具体上市计划还没有，但我希望在18个月内，完成ipo。

以我司的盈利水平和规模，上市应该不难，难得是拉升股价。”

有一说一，以思雨文化当下的盈利情况，并不需要上市融资圈钱。

但司雨考虑到，他的记忆只到2024年初为止，不知道后续变化。

万一经营环境有大变化怎么办？

最安全可靠的方法，就是在自己记忆的时间范围内，先上市。

利用自己熟悉的网红经济、直播电商、短剧风潮把市值拉高。

等股价到高位后，套现一部分，持股小部分，转型做天使投资人。

学砍多多创始人黄老板，及时安然身退，早早享受生活。

2020年夏天，黄老板宣布卸任砍多多ceo。

次年春节后，宣布不再担任董事长，彻底退休。

这一出人意料的举动，引发轩然大波和诸多猜测。

互联网上对他退休的评价褒贬不一。

有人质疑他退休的真实原因，并非他所说的想追求自己的科研梦想。

不管别人咋说，司雨很欣赏他急流勇退的