彩！

韩斌听靓坤说东欧那边生意还能一直做下去，很是高兴。他现在的主要收入就来自苏联贸易，手里还有个庞大的船队跑遍全世界。

聊到最后，靓坤特意提醒韩斌，要注册好各项公司，最好搞个集团公司统一管理下面各项业务。尽量把老兄弟从具体生意里慢慢抽离出来，该给集团股份就给股份，但最好让他们远离管理岗位。

“不然到时候，老兄弟犯了错，你也不好处理。处理吧，伤了兄弟感情；不处理吧，又没法管理。还不如一开始就说好，该给的福利待遇都到位，让大家劲往一处使。”

“而且从外面请来的商业人才，敢在咱们这种背景的公司里乱来吗？只要福利待遇到位，有了这些精英加入，才能在商业领域如鱼得水。”

韩斌三兄弟，还有无良、马王简几人听着，这才明白靓坤在用人、财务管理、福利待遇、晋升体系上已经形成了完整的一套。正因为让员工跟着公司一起发展、一起分享红利，才得到那么多工人的拥戴，工人们才愿意用百分之百的精力把工作做好。

韩斌想明白这些，对靓坤竖起大拇指：“行了兄弟，啥也不说。今天过来最大的收获，就是你肯把公司管理的方法告诉我们。不然以我们现在的粗放式管理，估计过不了多久就得出问题。”

靓坤笑呵呵地看着他：“说句实话，就咱们现在在苏联那套贸易，下面的兄弟多少会夹带点私货赚点钱，咱们也只能睁只眼闭只眼。利润那么高，不可能不让跟着的兄弟赚点小钱。”

“可到了正经生意的时候，咱们这种粗放式管理就完全跟不上了。到那时候市场优胜劣汰，咱们怎么办？还想玩以前那套恐吓？行不通的。”

“而且你以为生意做大了的那些人，都是手无缚鸡之力的？要是那样，他们怎么可能掌控那么庞大的商业体系？”

韩斌三兄弟、无良、马王简几人听了这话，都是冷汗淋漓。是啊，要是以后工厂、商业都是粗放式管理，搞得一团糟，质量上不去，不懂得维护品牌价值、经营市场，现在能赚钱，到那时候想整顿就难了——只能推倒重来。

那样的损失，谁都承受不起。

众人在靓坤办公室的茶室里，看着远处的风景，喝着茶，抽着雪茄，聊着近一年来的趣事。

靓坤抬手看了看表，发现到了晚饭时间，便邀他们一起吃饭。几人也很久没聚了，纷纷点头。

靓坤回到办公室，问秋堤晚上要不要一起出去吃。秋堤想了想，还是惦记孩子，便说：“你们去吃吧，我早点回家。”

靓坤听她要回去陪孩子，也没勉强，只让她转告老妈和中森明菜，自己可能晚点回去。

👉&128073; 当前浏览器转码失败：请退出“阅读模式”显示完整内容，返回“原网页”。