这两次考核主要也是考核你的业绩。其他方面就算是办得太好，如果要是你的业绩不达观的话，那恐怕也得抓紧时间走人，咱们的公司一直都在给大家强调一个真相，那就是所有的经理人员，你必须得先得给公司赚钱才行，剩下的事儿都可以往后放。

如果要是给公司赚不了钱，但是在其他方面有重大贡献，原本公司內部还有酌情处理这一说，现在这个事情已经没有了，既然你不能够给公司挣钱，天天还帮著公司花钱，那就说明你这样的经理是完全不称职的，我们何必要留下你这样的人呢？难道花钱的事情我们不会吗？

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