会拿劳工问题说事。”

她把文件夹递给许多，许多翻开看了看。

第一页是雪泥公司所有工厂的员工名单，姓名、年龄、身份证号、入职日期、岗位、薪资，一目了然。

第二页是工资发放记录，每个人的基本工资、加班费、奖金、扣款，每个月都有详细的记录，还有员工的签字确认。

第三页是社保缴纳记录，雪泥为每一位正式员工都缴纳了五险一金，这在2000年的中国民营企业中并不多见。

再往后翻，是员工福利的记录——免费的工作餐、定期的体检、节假日的礼品、年终的奖金、还有正在建设中的员工住房

许多一页一页地看，越看越感慨。

“想不到你连这个都准备好了。”

程琳笑了笑：“反正这种事早晚也会遇上，早点准备是好事，你说过树大招风嘛。”

见完了程琳之后，许多又去了后勤部那边。

在王叔办公室里，许多也没犹豫，当即说道：

“王叔，后勤这块是你在管，工人们的饮食和住宿、医疗和教育，你也参照周总监，随即抽取一部分，呈现出我们雪泥本来的样貌，形成照片和文件给我。”

王叔听了点点头，也似乎做好了准备。

“许总你放心，这些东西我都有，说起来不就是员工们的生活状态嘛，工人的宿舍、食堂、医务室、幼儿园，我都拍了照片，你要多少我给你多少。”

他说着，从口袋里掏出一串钥匙，打开办公室的门，从里面拿出一个厚厚的相册，里面都是后勤部平时留下的证据。

虽然许多也不指望这些能当成证据，但是带到国外去，说不定能派上用场。

王叔忍不住好奇，还是问道：“可是许总，这些东西真的有用么？美国人信么？”

许多笑了笑：“对律师肯定是没用的，但是对陪审团不一定。”

两人又聊了几句，确定好细节之后许多这才离开。

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