，优化策略和优先级会截然不同。你也没有去思考，在现有组织架构和资源约束下，什么是短期内最具性价比、最可能取得突破的优化点？你的方案，是散点的、浅层的、想当然的拼凑，缺乏贯穿始终的主线和清晰的优先级判断。”

林薇放下手中的平板电脑，目光平静地看向脸色惨白、几乎摇摇欲坠的张艳红。

“所以，基于以上几点，这份方案，不符合要求。”&bp;她清晰地、毫无转圜余地地宣布，“它无法作为后续讨论甚至试点的基础。韩总的意见是，驳回，重做。”

“驳回，重做。”

四个字，像四记重锤，狠狠砸在张艳红早已不堪重负的心上。将她过去一周多所有不眠不休的努力、所有笨拙的尝试、所有燃烧生命般搭建起来的、那点可怜的“成就感”，彻底砸得粉碎。

她感到一阵天旋地转，耳朵里嗡嗡作响，眼前阵阵发黑。胃部剧烈地痉挛起来，带来尖锐的疼痛，让她几乎要呕吐出来。她死死咬住下唇，用力到几乎咬出血，才勉强维持住坐姿，没有当场瘫软下去。

“这次，你有十天时间。”&bp;林薇的声音，仿佛从很远的地方传来，冰冷，清晰，不容置疑，“十天后，我需要看到一份全新的方案。要求不变：逻辑清晰，数据扎实，建议务实，具备基本的可行性分析。”

“张艳红，”&bp;林薇看着她，那平静的目光深处，似乎没有任何波澜，但又仿佛蕴含着某种沉重的压力，“韩总让我再提醒你一次：在公司，我们评价一个人的价值，只看结果。过程再辛苦，再努力，如果拿不出合格的结果，那么所有的过程，都没有意义。”

“你的时间不多了。好好想想，问题到底出在哪里。不要再用战术上的勤奋，去掩盖战略上的懒惰和思维上的浅薄。”

说完，林薇不再看她，收起平板电脑和笔，站起身，如同上次一样，步伐平稳地离开了会议室。

门，再次在她身后无声地关上。

将张艳红一个人，留在了原地。

留在了那份被彻底、无情、毫不留情地“驳回”的方案面前。

留在了那句“过程再辛苦，再努力，如果拿不出合格的结果，那么所有的过程，都没有意义”的、冰冷残酷的宣判之中。

这一次，连她那点可怜的、名为“努力姿态”的慰藉，也被彻底剥夺了。

“过程没有意义。”

“只要结果。”

她呆呆地坐在那里，目光空洞地望着前方洁白的墙壁。没有眼泪，没有愤怒，甚至没有上一次那种尖锐的羞耻和难堪。

只有一片冰冷的、死寂的、彻底的空白。

原来，这就是“驳回”。

不是简单的“不行”，而是从根源上，否定了她所有努力的价值和方向。

她像一个在沙漠中跋涉了许久、渴望着绿洲的旅人，拼尽全力找到了一小片水洼，却被告知，那是海市蜃楼，是毒泉，不仅不能解渴，反而会加速死亡。

而她，没有别的选择。

只能转身，拖着濒临崩溃的身心，再次走向那无边无际的、令人绝望的荒漠。

去寻找那个，她甚至不知道是否真的存在的、名为“合格结果”的绿洲。

十天。

驳回，重做。