后，便真的一发不可收拾了。袁朗像是终于找到了一个“好用”又“放心”的帮手，开始“变本加厉”地给许三多“派活”。

从最初只是让他试着写自己所在小分队的周训练计划，到后来逐渐扩展到写整个三中队的月度训练统筹，甚至细化到针对不同任务特点的专项训练方案。

老a的三中队下面有整整十支作战分队，每支分队的人员构成、擅长领域、近期任务侧重都不尽相同，训练需求自然也千差万别。

许三多很快发现，这绝不仅仅是将一些训练科目简单罗列，而是需要综合考虑每个人的状态、每支分队的特点、整体战备要求、乃至季节天气、装备保障等无数细节，每天都需要进行有针对性的微调和动态平衡。