人。”

那些刚才还有质疑的人这会儿一愣。

如果这么说，确实没有人比张自强更合适了。

刘光荣技术比张自强强，可是他对外协调，跟政府部门打交道肯定是不行。

于大东对外协调很好，但是对厂里的事情不太清楚。

更何况他们都没有张自强的耐心和能屈能伸。

如果他们都不行，其他人就更不行了。

张自强能叫出厂里所有人的姓名，知道对方的来历和优缺点。

出了问题，他虽然自己没有能力解决，但是能以最快的速度从内部或者外部找出能解决问题的人。

程时从大家的眼神里看出，这些人已经彻底服气，便接着往下说“现在我们有了两个厂子，之前的三层管理模式也不适合了。要用更复杂的集团化管理模式。像个宝塔层层往上。”

“每个厂有厂长，厂长下面有部门主管，部门主管再管职工。”

刘光荣下意识问了一句“那你呢？”

不是他质疑程时的能力，而是他不相信程时能闲着。